ടാറ്റയിൽ വീണ്ടും വൻ അധികാരപ്പോര്: എൻ. ചന്ദ്രശേഖരന്റെ കാലാവധി നീട്ടിയതിനെതിരെ നോയൽ ടാറ്റ; വിഷയം നിയമയുദ്ധത്തിലേക്ക്

ടാറ്റാ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മാതൃകമ്പനിയായ ടാറ്റാ സൺസിന്റെ തലപ്പത്ത് വീണ്ടും വലിയൊരു അധികാരത്തർക്കം മറനീക്കി പുറത്തുവന്നിരിക്കുകയാണ്. ടാറ്റാ സൺസ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാനായി എൻ. ചന്ദ്രശേഖരന് അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് കൂടി കാലാവധി നീട്ടി നൽകാനുള്ള ബോർഡ് തീരുമാനം ഗ്രൂപ്പിനെ ഒരു പുതിയ നിയമയുദ്ധത്തിലേക്ക് തള്ളിയിട്ടിരിക്കുന്നു. ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റ് ചെയർമാൻ നോയൽ ടാറ്റയുടെ കടുത്ത എതിർപ്പ് മറികടന്നാണ് ബോർഡ് ഈ തീരുമാനമെടുത്തത്. പ്രമുഖ അഭിഭാഷകരായ അഭിഷേക് മനു സിങ്വിയും ഹരീഷ് സാൽവെയും ഇരുപക്ഷത്തുമായി അണിനിരക്കുന്നതോടെ, ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പിലെ ഈ ആഭ്യന്തര പോര് രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ കോർപ്പറേറ്റ് നിയമയുദ്ധങ്ങളിൽ ഒന്നായി മാറാനാണ് സാധ്യത.

സെപ്റ്റംബർ 17-ന് ചേർന്ന ടാറ്റാ സൺസ് ബോർഡ് യോഗത്തിൽ 4:1 എന്ന ഭൂരിപക്ഷത്തിലാണ് ചന്ദ്രശേഖരന് രണ്ടാമതൊരു ഊഴം കൂടി നൽകാൻ തീരുമാനമായത്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിലവിലെ കാലാവധി 2027 ഫെബ്രുവരി 20-ന് അവസാനിക്കാനിരിക്കെ, താൻ തുടരുന്നില്ലെന്ന് ഓഗസ്റ്റ് 12-ന് ബോർഡിനെ അറിയിച്ചിരുന്നു. ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റ് ഇത് അംഗീകരിക്കുകയും പുതിയ ചെയർമാനെ കണ്ടെത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നെങ്കിലും, സെപ്റ്റംബറിലെ യോഗത്തിൽ തീരുമാനം പുനഃപരിശോധിക്കാൻ ബോർഡ് അഭ്യർത്ഥിക്കുകയായിരുന്നു. ചന്ദ്രശേഖരൻ ഇതിന് സമ്മതം മൂളിയതോടെ നടന്ന വോട്ടെടുപ്പിൽ നോയൽ ടാറ്റ മാത്രമാണ് എതിർത്തു വോട്ട് ചെയ്തത്. കമ്പനിയുടെ നിയമാവലി പ്രകാരമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്തതിനാൽ ഈ നിയമനം പൂർണ്ണമായും അസാധുവാണെന്നാണ് ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റിന്റെ വാദം.

തർക്കത്തിന് പിന്നിൽ വോട്ടെടുപ്പിലെ നിയമക്കുരുക്കുകളും കമ്പനിയുടെ നിയമാവലികളുമാണ്. ടാറ്റാ സൺസിന്റെ 66 ശതമാനം ഓഹരികളും കൈവശമുള്ള ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റിന് ബോർഡിൽ മൂന്നിലൊന്ന് അംഗങ്ങളെ നാമനിർദേശം ചെയ്യാനും പ്രധാന തീരുമാനങ്ങളിൽ പ്രത്യേക വോട്ടിങ് അധികാരത്തിനും അവകാശമുണ്ട്. ആർട്ടിക്കിൾ 121 പ്രകാരം പ്രധാനം തീരുമാനങ്ങൾ പാസാക്കാൻ ട്രസ്റ്റ് പ്രതിനിധികളുടെ ഭൂരിപക്ഷ വോട്ട് ആവശ്യമാണ്. നിലവിൽ ട്രസ്റ്റ് പ്രതിനിധികളായ നോയൽ ടാറ്റ എതിർക്കുകയും വേണു ശ്രീനിവാസൻ അനുകൂലിക്കുകയും ചെയ്തതോടെ വോട്ട് 1:1 എന്ന് സമനിലയിലായി. രണ്ടിൽ ഒരാളുടെ പിന്തുണ ഭൂരിപക്ഷമല്ലെന്നും അതിനാൽ തീരുമാനം അസാധുവാണെന്നും ട്രസ്റ്റിന് വേണ്ടി ഹാജരാകുന്ന മനു സിങ്വി വാദിക്കുന്നു. എന്നാൽ വോട്ട് സമനിലയിലാകുമ്പോൾ 'കാസ്റ്റിങ് വോട്ട്' ഉപയോഗിച്ച് തീരുമാനം പാസാക്കാമെന്നാണ് ചന്ദ്രശേഖരന് വേണ്ടി ഹാജരാകുന്ന ഹരീഷ് സാൽവെയുടെ പക്ഷം. കൂടാതെ, പുതിയ ചെയർമാനെ കണ്ടെത്താൻ പ്രത്യേക സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റി വേണമെന്ന ആർട്ടിക്കിൾ 118-ലെ വ്യവസ്ഥയും ട്രസ്റ്റ് ഉന്നയിക്കുന്നുണ്ട്.

ഈ പോരാട്ടത്തിന് പിന്നിൽ പഴയ സൈറസ് മിസ്ത്രി കേസിന്റെ നിഴലും നിലവിലുണ്ട്. 2016-ൽ സൈറസ് മിസ്ത്രിയെ പുറത്താക്കിയപ്പോൾ സുപ്രീംകോടതി വരെ നീണ്ട നിയമയുദ്ധത്തിൽ ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രത്യേക വോട്ടിങ് അധികാരങ്ങൾ സുപ്രീംകോടതി ശരിവെച്ചിരുന്നു. അന്ന് ട്രസ്റ്റ് പ്രതിനിധികൾക്കിടയിൽ ഭിന്നതയില്ലായിരുന്നു എന്നതൊഴിച്ചാൽ, അതേ വിധിയാണ് ട്രസ്റ്റ് ഇപ്പോൾ ആയുധമാക്കുന്നത്. എന്നാൽ പ്രശ്നത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ കാരണം കമ്പനിയുടെ വിപണി ലിസ്റ്റിങ് ആണെന്ന് സാൽവെ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. കോർ ഇൻവെസ്റ്റ്മെന്റ് കമ്പനി രജിസ്ട്രേഷൻ റദ്ദാക്കി അൺലിസ്റ്റഡ് ആയി തുടരാനുള്ള ടാറ്റയുടെ അപേക്ഷ സെപ്റ്റംബർ 11-ന് റിസർവ് ബാങ്ക് തള്ളിയതോടെ, കമ്പനിയെ പബ്ലിക് ലിസ്റ്റിങ്ങിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ ബോർഡ് തീരുമാനിച്ചിരുന്നു. നോയൽ ടാറ്റ ഇതിനെയും എതിർത്തപ്പോൾ, ഈ വിഷയം വഴിതിരിച്ചുവിടൽ മാത്രമാണെന്ന് സിങ്വി പ്രതികരിച്ചു.

2017 ഫെബ്രുവരിയിൽ ചുമതലയേറ്റ എൻ. ചന്ദ്രശേഖരന്റെ കഴിഞ്ഞ എട്ട് വർഷങ്ങൾ ടാറ്റാ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചരിത്രത്തെത്തന്നെ മാറ്റിമറിച്ച കാലഘട്ടമായിരുന്നു. 'വൺ ടാറ്റ' (One Tata) എന്ന ആശയത്തിലൂടെ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളെ ഏകീകരിച്ച അദ്ദേഹം, 1.14 ലക്ഷം കോടി രൂപ മൂല്യമുള്ള ടാറ്റാ കൺസ്യൂമർ പ്രൊഡക്ട്സ് രൂപീകരിക്കുകയും എയർ ഇന്ത്യ, വിസ്താര, എയർ ഏഷ്യ എന്നിവയുടെ ലയനത്തിന് നേതൃത്വം നൽകുകയും ചെയ്തു. ടാറ്റാ മോട്ടോഴ്സിനെ കടരഹിതമാക്കിയതിനൊപ്പം ടാറ്റാ സ്റ്റീലിന്റെ കടബാധ്യത വൻതോതിൽ കുറയ്ക്കാനും അദ്ദേഹത്തിന് സാധിച്ചു. ഗുജറാത്തിലും അസമിലും സെമികണ്ടക്ടർ പ്ലാന്റുകൾ, ഇലക്ട്രിക് വാഹന ബാറ്ററി നിർമ്മാണ പ്ലാന്റ്, എയർബസ് സി295 വിമാന നിർമ്മാണ യൂണിറ്റ്, 'ടാറ്റാ ന്യൂ' സൂപ്പർ ആപ്പ്, ബിഗ് ബാസ്കറ്റ്, 1എംജി, ആപ്പിൾ ഐഫോൺ നിർമ്മാതാക്കളായ പെഗാട്രോൺ ഇന്ത്യയുടെ ഓഹരികൾ എന്നിവ സ്വന്തമാക്കിയതും അദ്ദേഹത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിലാണ്. നഷ്ടത്തിലായിരുന്ന ബിസിനസുകൾ ഉപേക്ഷിച്ചും ആധുനിക മേഖലകളിൽ വൻ നിക്ഷേപം നടത്തിയും ടാറ്റയെ വലിയ ഉയരങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ച വിജയഗാഥകൾക്കിടയിലാണ് തുടർച്ചയെച്ചൊല്ലി ഇപ്പോൾ പുതിയ പോർമുഖം തുറന്നിരിക്കുന്നത്.